Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда по отрасли "Физическая культура и спорт" в городе Москве - Приложение №12

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2009 Г. №271-ПП
«О ФОРМИРОВАНИИ СВЕДЕНИЙ О СУЩЕСТВУЮЩИХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА МОСКВЫ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 12 марта 2008 г. №11 «Об охране труда в городе Москве», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3I августа 2007 г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и в целях формирования сведений о существующих условиях труда Правительство Москвы постановляет:

1. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:

1. Обеспечить формирование сведений о существующих условиях труда в организациях города Москвы на основе информации, поступающей от организаций, привлекаемых для аттестации рабочих мест по условиям труда, аккредитованных в установленном порядке (далее — аттестующие организации) и осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы, на базе Государственного учреждения города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда».
2. Осуществлять ежегодно до I апреля обмен сведениями о существующих условиях труда в организациях города Москвы с Государственной инспекцией труда в городе Москве.
3. Направлять обобщенную информацию о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях отраслей экономики и административных округов в департаменты, комитеты, управления и префектуры города Москвы.

2. Органам исполнительной власти города Москвы использовать информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в отраслях экономики и административных округах города Москвы для принятия мер, направленных на улучшение условий и охраны труда работников организаций города Москвы.

3. Аттестующим организациям, осуществляющим работы по аттестации рабочих мест в организациях города Москвы, направлять, согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в Департамент труда и занятости населения города Москвы:

1. Информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в каждой организации по форме (приложение 1) в течение месяца после завершения работ.
2. Информацию по оценке условий труда на рабочих местах в организациях города Москвы по форме (приложение 2) ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным.

Информацию по пунктам 3.1 и 3.2 направлять по окончании проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, начатых после 1 сентября 2008 г

1. Работодателям города Москвы после завершения аттестации рабочих мест по условиям труда направлять в Государственную инспекцию труда в городе Москве информацию о результатах ее проведения в соответствии с требованиями пункта 46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3I августа 2007 г. №569.
2. Установить, что оплата мероприятий по формированию сведений о существующих условиях труда в организациях города Москвы осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы Департаменту труда и занятости населения города Москвы на финансирование мероприятий по охране труда.

Мэр Москвы Ю. М. Лужков

Приложение 1
к Постановлению Правительства Москвы
от 7 апреля 2009 г. №271-ПП

ИНФОРМАЦИЯ
О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

___________________________________________________________
(наименование организации, где проведена аттестация рабочих мест)

1. Организация, проводившая аттестацию (Аттестующая организация)
______________________________________________________________________________
(наименование организации, телефон, номер аттестата аккредитации, дата выдачи)

2. Наименование организации _____________________________________________________
(где проведена аттестация)

3. Почтовый адрес _______________________________________________________________

4. Телефон ________________ эл. адрес _____________ факс ____________

5. Руководитель организации ______________________________________________________
(фамилия, инициалы)

6. Количество работников, всего __________________________________________________

7. Количество рабочих мест, всего _________________________, из них:

7.1. Постоянных рабочих мест _____________________________________________________

7.2. Нестационарных рабочих мест ________________________________________________

8. Кол-во работников, занятых на рабочих местах, всего, _____________________из них:

8.1. На постоянных рабочих местах ________________________________________________

8.2. На нестационарных рабочих местах ___________________________________________

9. Дата завершения аттестации ____________________________________________________
(месяц, год)

10. Аттестовано рабочих мест _____________________________, из них:

10.1. Соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям по обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ) ___________

10.2. Соответствуют 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 классам условий труда ___________

10.3. Признаны травмоопасными ___________________________________

10.4. Не соответствуют требованиям по обеспеченности СИЗ ___________

11. Наличие плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах (по п. п. 10.2, 10.3, 10.4)
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
(наименования, номера и даты распорядительных документов)

12. Результаты повторной аттестации рабочих мест после выполнения плана мероприятий по п.п. 10.2, 10.3, 10.4, количество рабочих мест _______, из них:

12.1. Соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям по обеспеченности СИЗ
___________________________________________________

12.2. Не соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям по обеспеченности СИЗ
__________________________________________________

13. Дополнительные меры, принятые по доведению рабочих мест по п.п. 10.2, 10.3, 10.4 до оптимальных и допустимых условий труда и по п. 10.1 по защите работников от воздействия на них вредных и (или) опасных производственных факторов
___________________________________________________________________________________
(наименования, номера и даты распорядительных документов и что конкретно сделано)

Руководитель организации ________________________________________________________
(подпись) (ф. и.о.)

Примечания.

1. Информацию предоставляют все аттестующие организации, аккредитованные в установленном порядке и осуществляющие свою деятельность на территории города Москвы, независимо от места их регистрации.
2. В связи с тем, что аттестация рабочих мест может проводиться поэтапно, а также повторно после реализации планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, внедрения новых технологических процессов и установки нового оборудования, истечения сроков действия результатов аттестации, информация по пунктам 8-13 готовится по каждой аттестации.
3. Информация предоставляется в течение месяца после проведения первичной или очередной (повторной) аттестации рабочих мест.
4. В пункте 13 отображается информация по защите работников от воздействия на них вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если организационно-техническими средствами невозможно довести условия труда на рабочих местах до оптимальных и допустимых.
5. Если на период предоставления информации аттестация рабочих мест не завершена, то в соответствующих пунктах записывается «в процессе работы» (с момента заключения договора на проведение аттестации рабочих мест).

Приложение 2
к Постановлению Правительства Москвы
т 7 апреля 2009 г. №271 -ПП

ИНФОРМАЦИЯ
ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА МОСКВЫ

______________________________________________________________________________
(наименование организации, № аттестата аккредитации, дата выдачи)

в 20___ году

<*> РМ — рабочие места.

Руководитель организации ____________________________________________________
(подпись) (Ф. И.О.)